Commercieel Manager

Je gaat de markt voor technische keuringen in. Je tekent samen met de andere salesmanagers de strategie uit en zet deze om in actie. Je legt contact met zowel bestaande opdrachtgevers van OCB om de samenwerking waar mogelijk te verbreden (upselling), als met prospects. Met sterk onderscheidende USP’s en jouw persoonlijke relatie, weet je naar een jaarlijkse groei van 10% van de omzet te komen. Hiermee draag je concreet bij aan het bereiken van de ambitie van OCB.

Binnen een jaar heb je contact gelegd met zowel de bestaande opdrachtgevers met het meeste groeipotentieel, als met interessante nieuwe klanten. Het strategisch plan wordt verder geoptimaliseerd. In beide klantgroepen heb je een duidelijke groei van de activiteiten van OCB weten te bereiken.

OCB, onderdeel van Normec, is een keuringsorganisme voor alle wettelijke en kwalitatieve veiligheidscontroles. Veiligheid is hun zorg. Voor voornamelijk KMO- bedrijven (92%). Hier werken ze dagelijks aan een veilige en gezonde werk- en leefomgeving met het oog op een duurzame toekomst.

Het is de ambitie van OCB om steeds de meest toegankelijke keuringsorganisatie in de markt te zijn. Door het versterken van de commerciële activiteiten en zichtbaarheid in de markt wil OCB meer klanten overtuigen van de voordelen van het onderbrengen van (verplichte) technische keuringen bij OCB. De expertise, flexibiliteit en sterk gedigitaliseerde documentatie leveren concrete klantvoordelen en een veiligere leef- & werkomgeving op. Door mee te groeien met haar klanten en klantgerichter te opereren dan concurrenten moet OCB zo’n 10% op jaarbasis kunnen groeien in de Belgische markt.

In de kern van OCB’s bedrijfscultuur staat klantgerichte service als hoogste prioriteit. Hier worden de mouwen opgestroopt en werken ze samen aan ambitieuze doelen. Je komt terecht in een gezellige werkomgeving die familiaal aanvoelt, waar iedereen aanspreekbaar is met de voornaam en waar een down-to-earth mentaliteit heerst. Bij OCB ligt de lat hoog, niet alleen voor jezelf, maar ook voor de omgeving. Omdat ze geloven in het vervullen van een voorbeeldfunctie in de maatschappij. Het stellen van hoge normen is vanzelfsprekend. Zo blijft OCB concurrerend in de markt en verzekeren ze de toekomst van het bedrijf en van de medewerkers.

Als een groeiend bedrijf weet OCB dat het succes afhangt van het talent van de medewerkers. Dit is de kern van het DNA en is het boegbeeld van de organisatie. OCB investeert in opleidingen en groei om zo de uitdagingen van de toekomst aan te pakken. Het ontwikkelen van zowel hard als soft skills. Want OCB verkoopt geen inspecties, maar zekerheid en vertrouwen. Afhankelijk van jouw ontwikkeling, commercieel succes en competenties behoort een leidinggevende rol tot de mogelijkheden.