Recruitment Consultant

Met de Velde Methode© zorg jij voor succesvolle (inter)nationale werkrelaties. Jij bouwt en onderhoudt klantrelaties met opdrachtgevers in diverse sectoren, van mode en food tot techniek en bouw. Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende recruitment vraagstukken binnen sales en management. Altijd met de organisatieambities van de klant als uitgangspunt. In elke samenwerking neem jij de lead: van het opzetten van het werving- & selectie traject tot het begeleiden naar een succesvolle werkrelatie tussen klant en kandidaat.

Na 1 jaar heb je de Velde Methode© onder de knie en voer je zelfstandig selectie trajecten uit. Je bent commercieel actief met het opbouwen van je netwerk in België en hebt je eerste opdrachten zelfstandig verkocht. Zo draag jij bij aan onze ambitie!

Bij Velde geloven we in het creëren van sterke, langdurige matches, waarbij motivatie centraal staat.

Salaris en carrièreperspectief zijn ongetwijfeld belangrijke factoren bij het kiezen van een baan, maar ze vormen slechts de basis—tijdelijke binders. De échte sleutel tot duurzame werkrelaties ligt in het afstemmen van intrinsieke motivatiefactoren. Wanneer kandidaten kiezen voor de unieke kenmerken van een organisatie—zoals de cultuur, de ambitie en de specifieke opdracht die bij de functie hoort—raak je hen in de kern. Dit is waar de ware verbinding ontstaat, en dat is de essentie van de Velde Methode©.

Onze ambitie voor eind 2027: minimaal 80% van de geplaatste kandidaten is na het 1e jaar nog in dienst bij onze klanten en hiervan heeft minimaal 95% de opdracht van het 1e jaar volbracht. Zo creëren we succesvolle werkrelaties tussen onze opdrachtgevers en kandidaten.

Met een hoofdkantoor in Den Bosch (NL) en een kantoor in Antwerpen vloeien bij Velde de culturen samen. Je vindt er dan ook een mix van collega’s. Qua functies, leeftijden, ervaring en persoonlijkheden. Er is veel ruimte voor initiatieven en je komt terecht in een team dat bruist.

Lange dienstverbanden wil zeggen dat er inhouse veel kennis zit waarvan je kan leren. Met enige regelmaat hebben wij met heel Velde een teambuildingsdag waar we leren van elkaar. Die dag zijn we even niet aan het werk, maar denken we na over hoe we onze organisatie nóg beter kunnen maken. Natuurlijk sluiten we die dag samen af met een drankje.

De groei in deze rol zit zowel horizontaal als verticaal: de vraagstukken worden steeds inhoudelijker en het type opdracht wordt complexer naarmate jij jezelf verder ontwikkelt. Je groeit in het voeren van gesprekken met klanten en kandidaten over hun ambities, lange termijn doelstellingen en bent een adviseur als het gaat over de professionals die dit realiseren. Je leert hoe je een betrokken organisatie creëert waarbij het realiseren van ambities vanzelf lijkt te gaan.