Recruitment Consultant

Met de Velde Methode© begeleid jij het volledige werving- & selectieproces voor opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren, van mode en food tot techniek en bouw. Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende recruitment vraagstukken binnen sales en management. Je vertrekt vanuit de ambities van de organisatie en realiseert duurzame matches tussen klant en kandidaat. Je werkt actief met ons netwerk van professionals, waarbij motivatie centraal staat. Professionals zien Velde als sparringpartner bij het zetten van een volgende loopbaanstap.

Na 1 jaar voer je zelfstandig selectie­trajecten uit en werk je met klanten en kandidaten in België. Je bouwt verder aan ons netwerk en draagt bij aan het invullen van opdrachten en het versterken van langdurige werkrelaties.

Bij Velde geloven we in het creëren van sterke, langdurige matches, waarbij motivatie centraal staat.

Salaris en carrièreperspectief zijn ongetwijfeld belangrijke factoren bij het kiezen van een baan, maar ze vormen slechts de basis—tijdelijke binders. De échte sleutel tot duurzame werkrelaties ligt in het afstemmen van intrinsieke motivatiefactoren. Wanneer kandidaten kiezen voor de unieke kenmerken van een organisatie—zoals de cultuur, de ambitie en de specifieke opdracht die bij de functie hoort—raak je hen in de kern. Dit is waar de ware verbinding ontstaat, en dat is de essentie van de Velde Methode©.

Onze ambitie voor eind 2027: minimaal 80% van de geplaatste kandidaten is na het 1e jaar nog in dienst bij onze klanten en hiervan heeft minimaal 95% de opdracht van het 1e jaar volbracht. Zo creëren we succesvolle werkrelaties tussen onze opdrachtgevers en kandidaten.

Met een hoofdkantoor in Den Bosch (NL) en een kantoor in Antwerpen vloeien bij Velde de culturen samen. Je vindt er dan ook een mix van collega’s. Qua functies, leeftijden, ervaring en persoonlijkheden. Er is veel ruimte voor initiatieven en je komt terecht in een team dat bruist.

Lange dienstverbanden wil zeggen dat er inhouse veel kennis zit waarvan je kan leren. Met enige regelmaat hebben wij met heel Velde een teambuildingsdag waar we leren van elkaar. Die dag zijn we even niet aan het werk, maar denken we na over hoe we onze organisatie nóg beter kunnen maken. Natuurlijk sluiten we die dag samen af met een drankje.

De groei in deze rol zit zowel in inhoud als in sales. Zodra je de inhoud volledig onder de knie hebt, komt het salesgedeelte erbij: het verkopen van trajecten en het adviseren van klanten over de mogelijkheden die aansluiten bij hun ambities.

Je ontwikkelt je horizontaal door steeds complexere vraagstukken op te pakken, en verticaal door je diepgaandere expertise te gebruiken in gesprekken met klanten en kandidaten over hun lange termijn doelen. Je groeit in het voeren van strategische gesprekken en wordt een adviseur die meedenkt over de professionals en oplossingen die deze ambities realiseren. Zo leer je een betrokken organisatie te creëren waarin het behalen van doelen en ambities vanzelfsprekend wordt.